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RLS Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

Il corso ha l’obiettivo di fornire al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza eletto, le competenze e le conoscenze indispensabili per lo svolgimento corretto dal suo ruolo, nell’ambito della prevenzione degli infortuni e dell’igiene del lavoro ai sensi dell’Art. 47 del D.Lgs. 81/08.

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) rappresenta una figura fondamentale all’interno di un’azienda o di un’unità produttiva della stessa: viene consultato dal datore di lavoro per la valutazione dei rischi e la conseguente elaborazione del DVR e partecipa alle riunioni periodiche. E’ necessario quindi un continuo scambio di in formazioni seguendo il principio base della stessa normativa sulla sicurezza. Il RLS ha diritto ad una formazione particolare per poter svolgere al meglio il proprio ruolo e rappresentare in modo soddisfacente i lavoratori sulle questioni della sicurezza.

DESTINATARI

Tutti i lavoratori dipendenti di aziende che sono stati eletti e designati al ruolo di Rappresentante dei lavoratori per la Sicurezza (RLS) carica prevista dal D.Lgs. 81/08.

DESCRIZIONE

Il percorso formativo si articola in 4 moduli

GLI ASPETTI GIURIDICO -NORMATIVI DELLA SICUREZZA-

  • Le novità e le caratteristiche generali;
  • Principi giuridici comunitari e nazionali;
  • Evoluzione della normativa sulla sicurezza sul lavoro;
  • Il sistema di assicurazione contro gli infortuni e le malattie professionali;
  • Il sistema istituzionale;
  • Gli attori della sicurezza: soggetti obbligati;
  • Gli attori della sicurezza: altri soggetti;
  • Caratteristiche del D.Lgs. 231/2001;
  • La qualificazione delle imprese.

 

GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA:

  • Modello organizzativo esimente;
  • Conformità del modello organizzativo;
  • Il contratto di appalto;
  • La gestione delle emergenze;
  • Il rischio di un incendio;
  • La prevenzione antincendio;
  • La protezione da un incendio;
  • Le attrezzature e la formazione sul primo soccorso;
  • In caso d’emergenza;
  • Dispensa di Primo Soccorso;
  • La documentazione tecnico amministrativa;
  • La funzione di vigilanza.

 

INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI:

  • La valutazione dei rischi;
  • Le misure generali di tutela, la formazione e la sorveglianza sanitaria;
  • Le sanzioni e le disposizioni in materia penale e civile;
  • Le caratteristiche dei luoghi di lavoro e dei DPI;
  • Videoterminali;
  • La postazione di lavoro;
  • I requisiti dell’ambiente;
  • Lo svolgimento dell’attività lavorativa;
  • Stress lavoro correlato: la normativa in vigore;
  • I disturbi psicosomatici;
  • Stress lavoro correlato: una proposta per la valutazione;
  • Le differenze tra le persone;
  • Incidenti e infortuni mancati.

 

COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI:

  • L’importanza strategica della formazione;
  • Individuazione del Rappresaentante dei Lavoratori per la Sicurezza;
  • Attività del Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza;
  • Rapporti tra RLS e altre figure;
  • Gli elementi della comunicazione;
  • La comunicazione efficace sul posto di lavoro.

Durata 32 ore in aula

 

 Costo 169,00 €

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